Mit Webdesign die richtige Zielgruppe erreichen

Als Bildungszentrum des ostwestfälischen Bauhandwerks bietet das Handwerksbildungszentrum Brackwede Fachbereich Bau e. V. ein theorie- und berufspraxisorientiertes multifunktionales Bildungsspektrum an. Außerdem versteht sich das HBZ auch als Personaldienstleister für die Baubetriebe in Bielefeld und der Region: Ziel ist es, vor allem die kleinen und mittelständischen Betriebe bei ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu unterstützen.
 
Um die Webseite maximal flexibel und ausbaufähig anzulegen, haben wir auf das Content Management System TYPO3 in der neuesten Version zurückgegriffen. Es zeichnet sich durch eine hohe Nutzerfreundlichkeit aus, die es erlaubt, Inhalte und Bilder leicht auszutauschen und anzupassen.
 
Zur Website: www.hbz.de

Beim Website-Relaunch mit neuem Design und neuen Funktionen haben wir besonderes Augenmerk auf die klare Strukturierung der Website gelegt, damit Nutzer auf sämtliche Inhalte schnell und unkompliziert zugreifen können. Im Fokus stand hierbei die optimale Usability: symmetrische und gleichbleibende Gestaltungselemente, eine selbsterklärende Navigation zur intuitiven Nutzerführung und die sinnvolle Anordnung sämtlicher Seitenelemente in Bezug zueinander.

Neues Corporate Design
für OWL ViProSim

Das OWL Kompetenzzentrum für Virtual Prototypen und Simulation in Paderborn, kurz OWL ViProSim, ist Transferpartner für digitale Produkt- und Prozessgestaltung. Dieses Netzwerk aus Forschung und Industrie unterstützt Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus bei der Digitalisierung ihrer Produktentwicklungsprozesse.
 
VISIO konzipierte für ViProSim ein markantes neues Corporate Design, das den Netzwerkcharakter des Kompetenzzentrums selbstbewusst trägt – vom Logo über die Geschäftsausstattung bis hin zum Veranstaltungs-Flyer, Roll-up und Imagefolder.

Website und Corporate Design für das Bauernhausmuseum

Eines der bekanntesten Ausflugsziele in Bielefeld hat ein neues Erscheinungsbild bekommen. Es ist jetzt zu einem »merk«würdigen Ort mit einer klaren Identität geworden. Die prägnante Holzoptik des Erscheinungsbildes ist aus den alten Fachwerkhäusern heraus entwickelt und spiegelt die Einfachheit des traditionellen bäuerlichen Lebens wider. Gern haben wir diesen heimlichen Sehnsuchtsort der Bielefelder mit unterstützt.
 
Die neue anwenderfreundliche Website komplettiert das neue Aussehen.
Zur Webseite: bielefelder-bauernhausmuseum.de

Prägen das Erscheinungsbild: Holzstruktur und natürlicher Farbklang

Lebensader des Bauernhausmuseums sind zum einen die Tagesbesucher, zum anderen aber auch Gruppen und Schulklassen, die ganze Veranstaltungen buchen oder sich zu speziellen Themenfeldern informieren möchten. Im Gegensatz zu anderen Museen muss das Bauernhausmuseum einen wesentlichen Teil der Betriebskosten selbst erwirtschaften. Somit ist ein Vermarktungserfolg in eigener Sache zwingend. Umso wichtiger ist es, dass die diversen Angebotsflyer recht simpel – durch einen Mitarbeiter des Museums – für die unterschiedlichen Zielgruppen und deren Interessenlagen erstellt werden können. Und das klappt prima!

Das JobTicket: Die beste Beförderung für Mitarbeiter

Mit einer groß angelegten Kampagne erklärt moBiel die Beförderung von Mitarbeitern kurzerhand zur Chefsache. Zum Auftakt erschienen ein City-Light-Poster, weitere Plakat- und Anzeigenmotive sowie ein Folder mit allen Vorteilen dieser preisgünstigen Ticket-Variante.

Wie bekommt man mit einer solchen Kampagne hohe Aufmerksamkeit gepaart mit Emotionalität? Ganz einfach – mit den Aktionskünstlern »Stereotypen«. Die Botschaften der Kampagne haben sie unterhaltsam als Ohrwurm gesungen und sind damit beim Publikum bestens angekommen – auch in den sozialen Medien.

Ein aufmerksamkeitsstarkes Direct-Mail spricht ausgewählte Chefs in der Region an und erläutert die vielen Vorteile eines vergünstigten JobTickets für die Belegschaft. Klare Botschaft: Ohne dich Chef geht es beim JobTicket nicht – Beförderung ist eben Chefsache. Und die Chefs selbst? Die freuen sich über diese Form der Mitarbeiterbindung, die auch noch umweltfreundlich ist.

Gesellschaftlich relevant: Ein Projekt des ZEFIR und der Bertelsmann Stiftung

„UWE“, ein Gemeinschaftsprojekt des „Zentrums für interdisziplinäre Regionalforschung“ (ZEFIR) an der Ruhr-Universität Bochum und der Bertelsmann Stiftung, zielt darauf ab, Kindern eine Stimme zu geben, um Schule und Stadt zu einem besseren Ort zu machen. In der Pilotstadt Herne werden 13- bis 16-Jährige aller Schulformen eingeladen, sich an einer Befragung zu beteiligen. Die Ergebnisse geben den Kommunen wichtige Impulse. Unsere Aufgabe war es, eine Kommunikationsstrategie zu entwickeln und entsprechend umzusetzen, um die Zielgruppen Schüler, Lehrer und Eltern anzusprechen.

UWE steht für Umwelt, Wohlbefinden und Entwicklung.

Lehrerinnen und Lehrer sowie Eltern werden intensiv in den Prozess mit einbezogen. Perspektivisch sollen über ein Online-Tool auch andere Kommunen beteiligt werden. Die Antworten sind anonym und können nicht zurückverfolgt werden. Die Schulen erhalten anschließend eine Auswertung zu der Befragung. So können die Ergebnisse in konkrete Handlungen überführt werden.

Franziskus Hospital Bielefeld: Mit einem Key Visual durchs Jubiläumsjahr

Neben der klassischen Kommunikation, die auch für Krankenhäuser immer wichtiger wird, stand 2019 beim Franziskus Hospital das 150-jährige Jubiläum an. Dieses besondere Ereignis wurde mit emotionalen Bildern inszeniert und hatte einen besonderen Kampagnencharakter, der sich durch das ganze Jahr gezogen hat. Das Franziskus Hospital ist ein Kunde, den wir seit über 20 Jahren erfolgreich begleiten.