SOCIAL-MEDIA-RECRUITING ALS LÖSUNG FÜR IHREN FACHKRÄFTEMANGEL

In den letzten Jahren hat sich der Bedarf an Fachkräften stark erhöht. Wir haben eine Methode entwickelt, mit der wir geeignete Kandidat:innen erreichen. Diese sprechen wir da an, wo sie sich am meisten aufhalten: in den sozialen Medien. Für den Personaldienstleister pd suchen wir für mehrere Standorte nach qualifizierten Produktions- und Lagermitarbeiter:innen sowie nach Servicekräften. In Kooperation mit pd haben wir anspruchsvolle Bild-Text-Kombinationen erstellt und ein optimiertes Bewerbungsformular zur bewährten Vorqualifizierung angelegt.
 

 
Mithilfe von Anzeigen stellen wir die wichtigsten Benefits aus Sicht der Bewerber:innen auf Facebook und Instagram in den Vordergrund.
 

Unsere Erfolgsgeschichten:

Wir haben bereits in den ersten 10 Tagen über 30 qualifizierte Bewerbungen für den Beruf Servicekräfte an 3 Standorten generieren können. Bei den Produktions- und Lagermitarbeiter:innen sind nach einem Monat über 50 Bewerbungen für 5 Standorte eingegangen.
 

BIE a Hero! – crossmediale Kampagne der Stadtwerke Bielefeld

Mit einer regionalen Klimaschutz-Kampagne motivieren die Stadtwerke Bielefeld Bielefelderinnen und Bielefelder dazu, CO2 einzusparen. Im Mittelpunkt der Kampagne steht die App »BIE a Hero!«. Sie macht die individuelle CO2-Einsparung der Nutzer messbar und das Engagement wird mit dem Pflanzen von Bäumen belohnt. Flankierende Aktionen und Maßnahmen zur App laufen zusätzlich über den gesamten Kampagnen-Zeitraum.
 
Vom Konzept und der Strategie über Kampagnenname und Key-/Kampagnenvisuals bis hin zum Image- und Erklärfilm haben wir ein stimmiges Bild zur Bewerbung der App und der gesamten Kampagne entwickelt.

SOCIAL-MEDIA-KAMPAGNE ZUR GEWINNUNG VON QUALIFZIRTEN FACHKRÄFTEN

Das Gesundheitswesen ist ein wachsender Bereich mit einem hohen Bedarf an Fachkräften und Young Talents. Aus diesem Grund setzen wir auf eine Spezialisierung im Bereich Recruiting. Wir gehen aktiv auf potenzielle Bewerber:innen zu, indem wir dort präsent sind, wo sich die Zielgruppe am meisten aufhält: in den sozialen Medien. Wir haben in dem Zusammenhang für das Gesundheitszentrum IBT nach qualifizierten Physiotherapeut:innen gesucht. Dafür erstellten wir mehrere zielgruppenorientierte Creatives und eine Karriere-Landingpage. Zusammen mit einem optimierten Bewerbungsformular führt dies zu einer professionellen Vorqualifizierung.

Wir haben in Zusammenarbeit mit dem IBT ihre wichtigsten Benefits herausgearbeitet, die wir mit einer Bild-Wort-Kombination und ansprechenden Texten auf Facebook und Instagram veröffentlichten. Mit technischen Tools und dem Facebook-Algorithmus sprechen wir eine bestimmte Zielgruppe an. Somit erreichen wir diejenigen, die dem IBT eine möglichst große Zahl an qualifizierten Bewerbungen bieten.

Bethel stellt sich vor – Friedrich, das interkative Infomobil

Das Infomobil gibt mit VR-Brillen, Videos, digitalem Glücksrad und herausziehbaren Schubladenelementen einen ersten Eindruck von der breiten Angebotspalette der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Ein nicht alltäglicher Auftrag: denn vom ersten Scribble bis zur Betreuung des Fahrzeugbaus waren wir für alles verantwortlich. Entstanden ist eine Ausstellung auf vier Rädern – für Messen und Outdoor-Veranstaltungen.
 

Online- und Social Media Kampagne zur Aktivierung des Ausbildungsmarktes

In den letzten Jahren gibt es einen Rückstand bei der Besetzung von Ausbildungsstellen. Deswegen hat das Arbeitsministerium NRW mit allen Ausbildungsakteuren in NRW die Initiative »Ausbildung Jetzt!« gestartet. In diesem Zusammenhang haben wir für die Regionalagentur OWL eine übersichtliche Landingpage mit WordPress geschaffen, die Jugendliche sowie Eltern und Unternehmen zusammenbringt. Mit frischen Farben werden die Besucher empfangen und dank der modernen Gestaltung beinahe spielerisch durch die Webseite geleitet.
 
Zur Website: ausbildung-in-owl.de

 
Von Beginn an stehen wir mit der Regionalagentur in enger Kommunikation und erarbeiten zusammen die wichtigsten Themen, die wir bei den Social Media Aktivitäten in den Fokus rücken. Anhand der Zielsetzung, der Zielgruppendefinition und der Wettbewerbsanalyse arbeiten wir einen umfassenden Social Media Plan aus. Um Reichweite und Engagement zu steigern, bespielen wir auf Grundlage der Strategie die Kanäle Facebook und Instagram je nach Zielgruppe mit unterschiedlichen Posts. Ziel ist es im ersten Schritt die Anzahl der Follower zu erhöhen. Gleichzeitig unterstützen wir die Maßnahmen durch Werbeanzeigen mit fein eingestellten Targetings und auf Basis einer vorab definierten Budgetkalkulation.
 

Kampagne für die SchülerCard

Für moBiel haben wir unter dem Motto »Tschüss Eltern-Taxi. Hallo SchülerCard.« eine Kampagne für das neue Schülerticket entwickelt – vom Keyvisual über City-Light-Poster bis hin zu Videos. Mit zielgruppenspezifischen Social Media Posts haben wir Schüler sowie Eltern angesprochen.
 

Stadtbus Lemgo – Dankeschön-Aktion

In den Sommerferien wartete eine ganz besondere Überraschung auf alle treuen Abo-Kund*innen des STADTBUS Lemgo: Mit der LemGoCard konnten sie in den Ferien an den Wochenenden mit der ganzen Familie ohne Aufpreis in Lemgo und in ganz Nordrhein-Westfalen fahren. Infos zu der Aktion und Ideen für Ausflüge gabs in einer bunten Sonderausgabe der Infopost.
 

5 auf einen Streich

Kultur-Highlight in Lemgo: Fünf Samstage, fünf Museen – und das kostenlos! Nach dem Hop-on-Hop-off-Prinzip konnte man mit dem STADTBUS an einem Samstag von
Museum zu Museum ziehen oder Woche für Woche ein Haus nach dem anderen entdecken. Und für diejenigen, die auf dem Quizbogen alle Fragen zu den Museen richtig beantwortet haben, warteten tolle Preise. Passend zu der Aktion haben wir Folder, Plakat und Quizbogen gestaltet.
 

E-Mobilität mit den Stadtwerken Lemgo

Elektromobilität kommt zunehmend im Alltag an – auch in Lemgo. Die neuen Fahrzeuge sind emissionsarm, leise und sparsam. Vor allem im innerstädtischen Raum bietet das Fahren mit Strom – insbesondere mit Ökostrom – Vorteile.
 
Die Stadtwerke Lemgo unterstützen mit öffentlichen Ladesäulen und passenden Ladelösungen für zu Hause beim Umstieg auf das Elektroauto. Alle Infos dazu und wie das geht haben wir anschaulich in dem Flyer »Laden in Lemgo« zusammengefasst.
 

Azubikampagne für die Stadtwerke Lemgo

Zur rekrutierung von Auszubildenenden haben wir unter dem Motto »Deine Stärken für Lemgo!« gemeinsam mit den Stadtwerken Lemgo eine zielgruppengerechte Azubikampagne entwickelt. Mit eigenem Branding, angelehnt an das Corporate Design der Stadtwerke, und Wording. Um den einzelnen Ausbildungsberufen ein unverkennbares Erscheinungsbild zu geben, haben wir für jeden einen eigenen Superhelden erschaffen – liebevoll illustriert und mit charakteristischen Details der Berufsbilder versehen. So prägen die Illustrationen als Key Visual alle Werbemedien; als Plakate, Banner, Roll-ups und Autobeschriftung.

Herzstück der Kampagne ist die Webseite. Dabei haben wir auf das Content Management System TYPO3 zurückgegriffen, da es sich durch seine hohe Nutzerfreundlichkeit auszeichnet, die es erlaubt, Inhalte und Bilder leicht auszutauschen und anzupassen.
 

Zur Webseite: ausbildung.stadtwerke-lemgo.de

Plakate und Folder zu Fahrplanänderungen und neuen Anschlüssen für den AbendBus Oerlinghausen

Seit mehr als 20 Jahren ist der Stadtbus Oerlinghausen in den Straßen der Bergstadt im Einsatz – seitdem nutzen täglich über 1.500 Fahrgäste das ÖPNV-Angebot. 2017 wurde der Buslinienverkehr zwischen Bahnhof Oerlinghausen und Lipperreihe durch den AbendBus erweitert. Das Erscheinungsbild und die Medien für die Einführung – Plakate und Flyer – sowie Give-aways zur Kundenbindung hat VISIO gestaltet.

Der Stadtbus Oerlinghausen feiert sein 20. Jubiläum

Hierfür haben sich die Stadtwerke eine Menge ausgedacht: so z.B. auch die Comedy-Fahrten, die wir mit entsprechenden Plakaten und Give-aways begleitet haben.